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1 - DALLA FEDERAZIONE LAVORATORI DELLA CONOSCENZA
1.1 - Costituiti i livelli regionali
in Piemonte, Umbria e Campania
1.2 - Spostata al 30 giugno la data per la ripartizione dei fondi
destinati
alle assunzioni nelle Università in deroga al blocco
1.3 - Costituito un gruppo di lavoro nazionale per i rinnovi delle
RSU
2 - DAL CENTRO NAZIONALE SNUR
2.1 - CCNL Comparto Università:
il 3 giugno prosecuzione della trattativa
2.2 - CCNL Comparto Ricerca: sollecitata l'emanazione dell'atto
di indirizzo
2.3 - Firmata all'ARAN l'ipotesi di accordo quadro per la definizione
delle
aree di contrattazione della dirigenza
2.4 - Comunicato sull'accordo quadro per la dirigenza
2.5 - AFAM - Comunicato sui primi dati delle elezioni delle RSU
3 - DALLA GAZZETTA UFFICIALE
3.1 - Modificati gli statuti delle
Università di Trento e di Foggia
3.2 - Pubblicato il Decreto sulla riorganizzazione degli uffici
dirigenziali di
livello non generale del MIUR
4 - CONCORSI
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1 - DALLA FEDERAZIONE LAVORATORI DELLA CONOSCENZA
1.1 - Costituiti i livelli regionali
in Piemonte, Umbria e Campania
Con Appunti di ieri abbiamo dato
notizia della costituzione del livello regionale della FLC in
Piemonte.
Sempre ieri analoga riunione si è svolta in Umbria, dove
alla presenza di Marco Broccati vice segretario generale della
FLC, il direttivo regionale ha approvato la delibera di unificazione
e lo statuto. Il direttivo ha eletto Segretario generale della
Federazione Amedeo Zupa e contestualmente ha eletto la segreteria.
Precedentemente, il 26 aprile u.s., è stato costituito
il livello regionale della Federazione in Campania, che è
stata la prima struttura ad aver dato seguito alla delibera del
nostro direttivo nazionale del 7 aprile u.s..
Alla riunione, introdotta dal compagno Paolo Giugliano, segretario
CGIL Campania hanno partecipato i compagni Michele Gravano, segretario
generale CGIL Campania e Marco Broccati, vicesegretario nazionale
della FLC CGIL.
Dopo la sua elezione il Direttivo regionale, ha eletto all'unanimità
il compagno Franco Buccino Segretario generale regionale della
Federazione e il compagno Riccardo Rispoli vicesegretario generale
regionale.
Le votazioni sono proseguite con l'elezione della segreteria regionale
e dell'ufficio di presidenza del direttivo regionale.
Nei prossimi giorni sono convocati i Comitati Direttivi di Trento
(24 maggio), del Molise (15 giugno) e della Puglia (16 giugno).
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1.2 - Spostata al 30 giugno la data
per la ripartizione dei fondi destinati
alle assunzioni nelle Università in deroga al blocco
Come sapete nel febbraio scorso dal MIUR è partita la formale
richiesta di indicare il personale da assumere in deroga al blocco
delle assunzioni previsto dalla Legge Finanziaria 2004. Il Ministero
dell'Economia e delle Finanze doveva provvedere alla ripartizione
del fondo previsto a tale scopo e per il 5 maggio u.s. era prevista
una riunione tra i tre Ministeri coinvolti (Min. dell'Economia
e delle Finanze, MIUR e Funzione Pubblica) per gli adempimenti
conseguenti: tale riunione è stata spostata senza motivazioni
al 30 giugno p.v..
Non esistono comunicazioni ufficiali in merito, ma dobbiamo presumere
che tale spostamento sia legato alle notevoli e note difficoltà
di bilancio che il Governo sta avendo: è significativa
in tal senso la concordanza di questa data con quella prevista
per l'avvio della procedura di early-warning all'Italia per lo
sforamento del limite del 3% nel rapporto spesa/PIL, rinviata
ai primi di luglio su richiesta del Governo per motivi evidentemente
elettorali.
Tale rinvio mette in discussione la disponibilità dei fondi
da utilizzare per le assunzioni in deroga, nonostante le promesse
formalmente e pubblicamente fatte, come sapete anche su sollecitazione
dello stesso Presidente della Repubblica.
E' evidente come tale situazione colpisca in modo gravissimo soprattutto
i lavoratori in attesa di prima assunzione già vincitori
di concorso di Università ed EPR, sia il personale tecnico-amministrativo
sia i ricercatori le cui procedure concorsuali siano terminate
dopo il 31.10.2003, ma anche i vincitori di idoneità a
professore associato ed ordinario, ai quali pure era stata promessa
una positiva soluzione della vicenda entro giugno 2004.
Stiamo valutando quali iniziative siano possibili a livello nazionale
e vi invitiamo a promuovere nelle sedi opportune iniziative di
sensibilizzazione e mobilitazione.
p.la Segreteria Nazionale FLC - CGIL, f/to: Paolo Saracco
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1.3 - Costituito un gruppo di lavoro
nazionale per i rinnovi delle RSU
La Segreteria Nazionale della FLC,
in vista della prossima scadenza elettorale per il rinnovo delle
RSU Università e Ricerca di novembre 2004 ha deciso la
costituzione di un gruppo di lavoro nazionale.
Il gruppo è composto da: Renato Comanducci (segreteria
nazionale), Gabriele Giannini (coordinatore nazionale ISTAT),
Luciano ljoi (centro nazionale FLC).
Il gruppo ha il compito, interagendo con la segreteria nazionale,
con le strutture territoriali e con i coordinamenti, di impostare
per tempo la campagna per il rinnovo RSU.
In occasione del prossimo Direttivo Nazionale della FLC, che si
svolgerà nella prima quindicina di giugno, si terrà
un primo momento di discussione con le strutture territoriali.
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2 - DAL CENTRO NAZIONALE SNUR
2.1 - CCNL Comparto Università:
il 3 giugno prosecuzione della trattativa
La prosecuzione della trattativa
per il rinnovo del contratto nazionale del comparto Università
relativo al quadriennio normativo 2002-2005 ed al biennio economico
2002-2003 è fissata il prossimo 3 Giugno 2004, alle ore
15,30, presso l'ARAN.
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2.2 - CCNL Comparto Ricerca: sollecitata
l'emanazione dell'atto di indirizzo
Il 13 maggio 2004 è stata
inviata al Presidente del Comitato di Settore del Comparto Enti
Pubblici di Ricerca, Prof. E. Garaci, al Presidente dell'ARAN,
Avv. G. Fantoni e al Dirigente dell'ARAN, Dott. P. Palmiero, la
nota che segue volta a sollecitare l'emanazione dell'atto di indirizzo
per il rinnovo del contratto dei dipendenti degli Enti Pubblici
di Ricerca per il quadriennio 2002-2005.
""Questa Organizzazione Sindacale intende, con la presente,
sollecitare codesto Comitato ad emanare quanto prima l'atto di
indirizzo per il rinnovo contrattuale in oggetto.
Il contratto è ormai scaduto da 28 mesi e non è
accettabile che non si possa aprire il tavolo del confronto mancando
all'ARAN il relativo atto di indirizzo.
Cogliamo così l'occasione per illustrare in brevi termini
i contenuti della piattaforma predisposta per il rinnovo e che
vi invieremo quanto prima.
Innanzi tutto teniamo a sottolineare che intendiamo mantenere
una linea politica unitaria del comparto anche a fronte della
separazione contrattuale del personale ricercatore/tecnologo e
del personale tecnico e amministrativo.
I temi principali che intendiamo affrontare sono: precariato,
ordinamento e relazioni sindacali, aspetti economici.
Precariato:
Lo SNUR CGIL ritiene necessario porre, già in contratto
nazionale, il principio che i diritti previsti per i lavoratori
strutturati del comparto devono essere estesi a tutti coloro che
operano con rapporto di lavoro flessibile, anche in caso di servizi
esternalizzati. Va sostenuto il principio di parità di
trattamento economico e normativo a parità di mansioni.
Va definito nel contratto nazionale il tetto percentuale, rispetto
ai lavoratori a tempo indeterminato, delle assunzioni con forme
di lavoro flessibile, prevedendo il percorso per l'assorbimento
nei ruoli dell'ente, ove tale percentuale risultasse superata
già al momento della sottoscrizione del CCNL.
Ordinamento:
L'attuale impianto ordinamentale è sostanzialmente coerente
con le professionalità e con il modo di operare negli enti.
Per i tecnici e gli amministrativi gli attuali meccanismi di progressione
di livello e di attribuzione dei gradini economici apicali hanno
mostrato limiti applicativi, sia in fase di prima applicazione
sia a regime, e necessitano quindi di correttivi in grado di renderli
funzionanti ed esigibili.
Va garantita l'opportunità di carriera a ricercatori e
tecnologi , quindi svincolando la progressione in carriera dalle
nuove assunzioni e rendendo esigibile, in quanto diritto individuale,
la valutazione ad intervalli di tempo certi della maturità
scientifica raggiunta.
Relazioni sindacali:
E' necessario potenziare il ruolo della contrattazione integrativa
come supporto ad una coerente organizzazione del lavoro e rafforzare
il ruolo delle RSU, demandando loro, già in contratto collettivo
nazionale, più materie legate alle specifiche realtà
lavorative.
Aspetti economici:
L'adeguamento retributivo previsto per tutti i comparti del pubblico
impiego è la base di partenza del confronto sulla parte
economica del contratto. Occorre modificare la struttura del salario,
conglobando nel tabellare la quota dell'Indennità integrativa
speciale.
Il trattamento di fine servizio deve trovare la piena applicazione
del regime TFR e consentire l'avvio di forme previdenziali integrative,
l'assenza delle quali penalizza in particolare i neoassunti.
Va quindi attivata la previdenza complementare costituendo un
fondo che preveda anche la partecipazione di altri comparti.
Auspicando di trovare nell'emanando atto di indirizzo una corrispondenza
di intenti, inviamo distinti saluti.
Il Segretario Generale SNUR - CGIL, f/to: Marco V. Broccati
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2.3 - Firmata all'ARAN l'ipotesi
di accordo quadro per la definizione delle
aree di contrattazione della dirigenza
Il 19 maggio 2004, presso l'ARAN
è stata firmata l'ipotesi di accordo quadro per la definizione
delle autonome aree di contrattazione della dirigenza per il quadriennio
2002-2005.
L'accordo, visibile sul sito www.snur-cgil.org prevede 8 distinte
aree di contrattazione collettiva:
Area I dirigenti del comparto dei Ministeri e delle Amministrazioni
dello Stato ad ordinamento autonomo;
Area II: dirigenti del comparto Regioni e Autonomie locali;
Area III: dirigenti dei ruoli sanitario, professionale, tecnico,
amministrativo del comparto del Servizio sanitario nazionale;
Area IV dirigenza medico-veterinaria, comprendente medici, veterinari
ed odontoiatri del comparto del Servizio sanitario nazionale;
Area V: dirigenti dei comparti Scuola e Istituzioni di alta formazione
e specializzazione artistica e musicale;
Area VI: dirigenti dei comparti Agenzie fiscali e Enti pubblici
non economici;
Area VII: dirigenti dei comparti Università e Istituzioni
ed enti di ricerca e sperimentazione;
Area VIII: dirigenti del comparto della Presidenza del Consiglio
dei Ministri.
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2.4 - Comunicato sull'accordo quadro
per la dirigenza
E' stato firmato l'accordo quadro
per la definizione delle autonome aree di contrattazione della
dirigenza per il quadriennio contrattuale 2002-2005
I ricercatori e tecnologi degli enti di ricerca sono inseriti
nell'area VII assieme ai dirigenti amministrativi dei comparti
università e ricerca e costituiranno specifica separata
sezione dell'area stessa in modo da differenziare la disciplina
dei ricercatori e tecnologi. da quella dei dirigenti amministrativi
E' stata stilata a verbale dell'accordo la dichiarazione congiunta
(sindacati-Aran) che sollecita un intervento normativo per l'inserimento
nelle aree dirigenziali anche del personale medico e delle professioni
sanitarie addetto all'assistenza nei policlinici convenzionati
con il SSN ed inquadrato nella categoria EP del comparto Università.
Cgil, Cisl e Uil Università hanno inoltre rilasciato una
dichiarazione a verbale che, riferendosi alla dichiarazione a
verbale sopra detta, rivendica di estendere l'inserimento nell'area
della dirigenza anche al personale medico, amministrativo, delle
professioni mediche equiparato alla dirigenza con il DPR 761/79
e di tutto il personale universitario inquadrato nella categoria
EP, in coerenza con la piattaforma unitaria presentata per il
rinnovo contrattuale.
La firma di questo accordo è particolarmente importante
perché da una parte sventa il meccanismo perverso previsto
dalla L. 145 che poneva i ricercatori e tecnologi nella medesima
area contrattuale con i professionisti degli enti pubblici non
economici rendendo la trattativa contrattuale impossibile; dall'altra
consente, una volta approvato dalla Presidenza del Consiglio,
l'apertura delle trattative per il rinnovo contrattuale del quadriennio
normativo 2002-05 ormai scaduto già da due anni e mezzo.
La Cgil ha già sollecitato il Presidente del Comitato di
Settore ad emanare l'atto d'indirizzo per consentire la rapida
apertura della trattativa per il rinnovo contrattuale del comparto
ricerca.
Ricordiamo che la Cgil ha compilato una piattaforma unica per
il rinnovo contrattuale perchè ha sempre ritenuto politicamente
importante mantenere l'unicità del comparto ricerca.
Per quanto riguarda i dirigenti amministrativi sarà nostro
impegno convocare i dirigenti nostri iscritti per mettere a punto
una piattaforma contrattuale.
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2.5 - AFAM - Comunicato sui primi
dati delle elezioni delle RSU
Alla luce dei dati disponibili sulle
elezioni delle RSU la CGIL rimane il primo sindacato nelle Accademie
di Belle arti; il confronto con i dati ARAN attesta un aumento
conseguente al fatto che il dato elettorale va rapportato con
il notevole incremento del numero degli iscritti rispetto al 2001.
Dopo una campagna elettorale dai toni molto accesi che ha visto
la CGIL in prima linea costretta a contrastare la continua disinformazione
diffusa nel settore, registriamo una leggera flessione sul numero
complessivo dei voti ottenuti e la tenuta del numero dei seggi
che, comunque, non altera gli equilibri della rappresentanza.
Rispetto ai dati ARAN del 2001, possiamo affermare che i sindacati
confederali CGIL CISL e UIL hanno ottenuto la maggioranza assoluta
di rappresentatività del settore dell'AFAM a scapito del
sindacato autonomo in sensibile calo, e in conseguenza del fatto
che CISL e UIL in questa occasione erano presenti con proprie
liste quasi in tutte le istituzioni.
La pubblicazione dei dati avverrà non appena saremo in
possesso della rilevazione certa e definitiva.
Il nostro ringraziamento va a quanti hanno dato fiducia alla CGIL
con il loro voto.
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3 - DALLE SEDI
3.1 - ANCONA - Sottoscritti due
accordi di contrattazione integrativa
Il 5 aprile 2004, presso la sede
del Rettorato dell'Università Politecnica delle Marche
sono stati sottoscritti i seguenti accordi di contrattazione integrativa,
visibili sul sito www.snur-cgil.org :
1. Accordo sulla articolazione organizzativa del lavoro presso
le strutture didattiche e scientifiche;
2. accordo relativo alla ripartizione del fondi ex art. 68 ed
ex art. 70 del contratto collettivo nazionale di lavoro 1998-2001.
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4 - DALLA GAZZETTA UFFICIALE
4.1 - Modificati gli statuti delle
Università di Trento e di Foggia
Nella Gazzetta Ufficiale n. 111
del 13/5/2004 è stato pubblicato il Decreto rettorale 30
aprile 2004 con il quale è stato modificato lo Statuto
dell'Università di Trento. Lo Statuto è riportato
integralmente nella sua nuova formulazione.
Nella Gazzetta Ufficiale n. 112 del 14/5/2004 è stato pubblicato
il Decreto rettorale 14 aprile 2004 con il quale è stato
modificato il comma 3 dell'art. 77 dello Statuto dell'Università
di Foggia.
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4.2 - Pubblicato il Decreto sulla
riorganizzazione degli uffici dirigenziali di
livello non generale del MIUR
Nel Supplemento ordinario n. 90
alla Gazzetta Ufficiale n. 110 del 12 maggio 2004 è stato
pubblicato il Decreto 28 aprile 2004 del Ministro dell'Istruzione,
dell'Università e della Ricerca, recante "Riorganizzazione
degli uffici dirigenziali di livello non generale".
Il Dipartimento per l'Università, l'Alta formazione artistica,
musicale e coreutica e per la Rricerca scientifica e tecnologica
è articolato in 5 Direzioni generali: per l'Università;
per lo studente e il diritto allo studio; per l'Alta formazione
artistica, musicale e coreutica; per le strategie e lo sviluppo
dell'internazionalizzazione della ricerca scientifica e tecnologica;
per il coordinamento e lo sviluppo della ricerca.
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5 - CONCORSI
GAZZETTA UFFICIALE N. 38 DEL 14 MAGGIO
2004
- Procedura di valutazione comparativa
bandita dall'Università di Cassino, per:
· 1 posto a t.d. di ricercatore (BIO/13)
- Procedura di valutazione comparativa bandita dall'Università
Telematica "Marconi" di Roma, per:
· 1 posto di prof. fi I fascia (IUS/09)
- Procedura di valutazione comparativa bandita dall'Università
di Sassari, per:
· 2 posti di ricercatore (IUS/04, ING-INF/05)
- 2 posti di categoria D, posizione economica D1 (area tecnica,tecnico-scient.,el.dati)
- Seconda Università Napoli
- 2 posti di dirigente di ricerca (I livello professionale) -
Stazione zoologica "Dohrn" di Napoli
- 2 posti di primo ricercatore (II livello professionale) - Stazione
zoologica "Dohrn" di Napoli
- 2 posti di tecnologo (III livello professionale) - Stazione
zoologica "Dohrn" di Napoli
- Selezione per l'assunzione a t.d. (3 anni) di 6 ricercatori
- Istituto Sperimentale per la Selvicoltura
POSTI DA COPRIRE MEDIANTE TRASFERIMENTO
- 1 posto di prof. di I fascia (M-FIL/05)
- Università di Torino - G.U. n. 38 del 14/5/04
- 1 posto di prof. di II fascia (BIO/09) - Università di
Torino - G.U. n. 38 del 14/5/04
- 1 posto di ricercatore (L-FIL-LET/07) - Università di
Torino - G.U. n. 38 del 14/5/04
- 1 posto di prof. di II fascia (IUS/18) - Università di
Catania - G.U. n. 39 del 18/5/04
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