(...la parte iniziale di questo articolo e' pubblicata nella
homepage del BUR del 14/03/2002)
Dei 24 ammessi 12 sono modenesi, 5 sono reggiani, mentre 7 sono residenti in altre province.
Tutti quanti sono in possesso dei requisiti richiesti dal bando: si sono laureati presso il nostro Ateneo ed hanno conseguito il titolo di studio da non più di 18 mesi.
La partecipazione ad esperienze di lavoro presso aziende estere (in questo caso 1 tedesca, 1 spagnola, 5 francesi e 5 inglesi ed irlandesi) è da quest’anno uno degli obiettivi strategici che persegue la nostra Università per migliorare la occupabilità dei suoi laureati.
La mobilità all’estero, infatti, rientra non solo tra le priorità definite dalla UE col “II programma comunitario Leonardo da Vinci” per favorire la transizione dei giovani dall’istruzione alla vita attiva e al mondo del lavoro, ma rappresenta uno dei nuovi ambiti di intervento attraverso i quali il nostro Ateneo intende qualificare sempre più la sua iniziativa di orientamento post-laurea. |
|
“E’ nostra convinzione – spiega il Rettore prof. Gian Carlo Pellacani – che queste esperienze sono in grado di fornire ai laureati valore aggiunto al proprio iter formativo nella delicata fase dell’inserimento lavorativo. Anche per questo da qualche tempo abbiamo deciso di istituire la figura del Delegato del Rettore all’orientamento al lavoro, di creare uno specifico ufficio che studia e si occupa di queste tematiche, nonché di investire cospicue risorse dell’Ateneo (nell’anno accademico 2001-2002 saranno oltre 103mila Euro) per sviluppare strategie di formazione post-laurea>.
I colloqui si svolgeranno presso la Sala del Senato accademico in via Università, 4 a Modena ed avranno inizio alle ore 9,30.
|
