(...la parte iniziale di questo articolo e' pubblicata nella
homepage del BUR del 07/03/2002)
Ci sono realtà produttive che “utilizzano il Mobbing come vera e propria strategia aziendale.
L’esperienza dimostra, però, che le Organizzazioni, che sottovalutano o non riconoscono questo problema rischiano, in prospettiva, di subire conseguenze rilevanti sul versante stesso dell’efficacia e dell’efficienza produttiva.
Ricerche recenti sollevano una lettura allarmante di un fenomeno che sembra più diffuso di quanto emerga dalle cronache.
Una patologia dell’organizzazione sociale che può essere contrastata in primo luogo ampliando i luoghi e le occasioni dell’informazione e del confronto.
“MOBBING: UN FATTO, COME E QUANDO”, è il tema di una giornata di studi organizzata dalla CGIL Sindacato Nazionale Università Ricerca dell’Ateneo di Salerno, nella giornata di VENERDI’ 8 MARZO, presso l’aula dei Consigli di Facoltà, con inizio alle ore 10.
Ecco l’articolazione degli interventi e dei temi che saranno trattati: |
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Introduzione: Pasqualina MONGILLO (coordinatrice mobbing CGIL Università di Salerno);
Giuseppe PONZINI (Sociologo – CNR Salerno): “Un approccio sociologico”;
Giovanna CELIA (Psicologa – Università di Salerno) “Il danno esistenziale e la malattia professionale”;
Michele DE FELICE (avvocato del lavoro): “La tutela”;
Rocchina STAIANO (dottoranda di ricerca – Università di Salerno): “Mobbing. Dalle molestie alle persecuzioni sul luogo di lavoro”;
Emilia DI MAURO (Agorà notizie): “Informazione e mobbing”;
Antonella PEZZULLO (Medico psichiatra Segr. Reg. CGIL – Regione Campania): “Il
mobbing: l’aspetto oscuro di un diritto negato”;
E’ previsto, infine, un intervento della prof.ssa Mariapaola
FIMIANI, Prorettrice dell’Università di Salerno.
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