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  L.I.U.C.

(...la parte iniziale di questo articolo e' pubblicata nella homepage del BUR del 24/04/2002)

Ancora più interessanti appaino le modalità didattiche adottate, che sfruttano al meglio le più moderne tecniche telematiche. Dopo la televideoconferenza d’avvio, che s’è tenuta lo scorso 18 marzo - i dirigenti in quella circostanza sono confluiti in alcuni capoluoghi di regione, dove erano stati allestiti i collegamenti per seguire a video la giornata introduttiva del corso -, l’attività formativa sta ora proseguendo con alcuni seminari presso delle strutture didattiche messe a disposizione dagli enti coinvolti. Tra i temi affrontati, la privatizzazione del rapporto di lavoro e la gestione delle risorse umane, il sistema delle relazioni sindacali, le tecniche e i processi di negoziazione. Al termine del percorso è prevista, nel prossimo mese di luglio, una seconda televideoconferenza e, quindi, una conferenza conclusiva che si terrà a Roma, presso la direzione genrale dell’INPDAP, dove confluiranno tutti i partecipanti. 


Senza trascurare l’opportunità della “formazione a distanza” mediante l’accesso a un sito internet dedicato. Qui i dirigenti pubblici coinvolti potranno interagire e attivare una comunità di lavoro oltre che scaricarsi il materiale didattico: il tutto con l’assistenza on-line di un tutor. Un corso che unisce, quindi, ai vantaggi della formazione svolta in aula quelli della comunicazione a distanza e del confronto di gruppo dell’attività didattica svolta. Senza trascurare il coinvolgimento del personale dirigente di tre diversi enti pubblici: si potrà così creare, attraverso questo metodo di lavoro in rete, una comune cultura di tipo manageriale in materia di gestione del personale.