(...la parte iniziale di questo articolo e' pubblicata nella
homepage del BUR del 02/04/2002)
Alle tre giornate organizzate dai Servizi Comunicazione e Relazioni Esterne e Tutorato e Stage dell’Ateneo cafoscarino e rivolte agli studenti delle aree scientifica, economica, linguistica e umanistica sono intervenute sedici aziende:
Aive, Acquaprogram, Heineken, Insula, Nord Resine, Luxottica, Gruppo Coin, Wintec, Conad
Romagna - Marche, E-Tree, Cooperativa Logogenia, Codess Cultura, Peggy Guggenheim Collection, Museo della Bonifica di San Donà di Piave, Montebello e Ter Centro
Traduzione. Agli incontri hanno partecipato circa seicento studenti che hanno consegnato i loro curricula direttamente o si sono rivolti, nei giorni successivi, al Servizio Stage, che ha sede al G.B. Giustinian
(Dorsoduro, 1453-tel. 0412347953-e-mail tutor@unive.it
), per lasciare i loro dati. Un’iniziativa che ha riscosso molto successo, soddisfacendo anche le aziende che in queste giornate hanno potuto colloquiare direttamente con i giovani, offrendo, in alcuni casi, significative testimonianze di stagisti che hanno raccontato le loro esperienze. Numerose anche le domande poste dal pubblico, interessato a conoscere queste realtà e le possibilità offerte, soprattutto per quanto riguarda quelle all’estero.
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Le aziende hanno proposto oltre quaranta stages che potrebbero maturare in assunzioni definitive.
Dunque le opportunità per effettuare uno stage sono molte e Ca’Foscari Job 2002 ha sicuramente contribuito a dare visibilità a questa realtà che ancora molti studenti non sfruttano e in alcuni casi non conoscono: infatti nel corso dello corso anno l’offerta da parte delle aziende ha superato di gran lunga la domanda che è pure consistita in cinquecento
stages, con prevalenza per l’area economica. Moltissime sono però anche le opportunità per le altre aree.
Ca’ Foscari Job 2002 non sembra destinato a rimanere un episodio a sé stante, visto che numerose sono le aziende che hanno richiesto di partecipare a eventi di questo genere.
Per l’Università è stata l’occasione per promuovere maggiormente l’esperienza degli stages aziendali, ancora poco sfruttati dagli studenti ma fondamentali nei nuovi percorsi formativi previsti dalla riforma universitaria e, soprattutto, per far conoscere il valore e l’utilità che lo stage può avere come primo momento di contatto con il mondo del lavoro.
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